مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 253
تعداد نویسندگان 686
تعداد مشاهده مقاله 770,178
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 435,163
نسبت مشاهده بر مقاله 3044.18
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1720.01
 
تعداد مقالات ارسال شده 815
تعداد مقالات رد شده 451
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 235
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 119
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • منابع انسانی
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحلیل مضمون
  • داده بنیاد
  • تحول دیجیتال
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • پیشایندها
  • صنعت بانکداری
  • کارآفرینی
  • الگو
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • شرکت های دانش بنیان
  • عملکرد شرکت
  • عملکرد مالی
  • ارزیابی عملکرد
  • سیاست‌گذاری
  • نوآوری استراتژیک
  • سازمان‌های دولتی
  • جانشین‌پروری
  • شبکه مضامین
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد سازمانی
  • رویکرد ترکیبی
  • الگوی شایستگی
  • مرور نظام‌مند
  • توسعه منابع انسانی
  • دوسوتوانی
  • مدیریت استعداد
  • آماد و پشتیبانی
  • یادگیری استراتژیک
  • چالش‌ها
  • تسهیم دانش
  • انتقال فناوری
  • عملکرد
  • دلفی فازی
  • پدافند غیرعامل
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • کارآفرینی سازمانی
  • فناوری دفاعی
  • شبکه نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • پارک علم و فناوری
  • عصر دیجیتال
  • همکاری
  • چالش
  • گرایش کارآفرینانه
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • مدیریت راهبردی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • عملکرد نوآورانه
  • نوآوری رادیکال
  • استراتژی نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • آموزش‌عالی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • صنعت خودرو
  • تحلیل تم
  • فناوری اطلاعات
  • سرمایه فکری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • عملکرد نوآوری
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت تولید
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • برند
  • نظام نوآوری
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • بانکداری
  • گراندد تئوری
  • بانکداری شرکتی
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکتهای هواپیمایی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • خود رهبری
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • مغز رهبران
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انحراف خلاق
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • روش دلفی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • قابلیت های پویا
  • درآمد های هوانوردی
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • تحولات عمیق
  • دیمتل فازی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • بازاریابی داخلی
  • سردرگمی مشتریان
  • پیاده‌سازی ایده
  • روش ترکیبی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • تبلیغات آنلاین
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • انتقال یادگیری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • فناوری‌های نوظهور
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • ناهمگونی ساختاری
  • \"
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • کسب و کار
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • کشاورزی
  • تعالی سازمانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • گمرک
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • سازمان‌های دولتی
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • جو نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • حمایت کشور
  • رهبری تحول‌گرا
  • فرهنگ مشارکتی
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • راهکارها